Traditionnellement, la fréquentation de l’université a été associée à une augmentation de la capacité de gain, à une diminution de la volatilité de l’emploi et à une réussite financière à long terme. En fait, selon des études réalisées par le Bureau du travail et des statistiques, l’enseignement supérieur peut en effet être assimilé à des revenus plus élevés.
La réussite historique des diplômés de l’université a toutefois accru la demande d’enseignement supérieur, ce qui a changé le visage du système éducatif moderne. Ces dernières années, les universités établies ont considérablement augmenté leurs prix (c’est-à-dire que les coûts moyens ont augmenté de 439 % depuis 1982), tandis que de nouvelles institutions à but lucratif sont arrivées sur la scène pour répondre à la demande des étudiants qui peuvent ne pas se qualifier ou ne pas avoir les moyens d’entrer dans les collèges traditionnels.
En dépit des changements, les statistiques du travail confirment que l’université reste un excellent investissement pour la plupart des, surtout si vous prenez des mesures pour vous permettre d’aller à l’université avec moins de dettes de prêts étudiants et si vous choisissez un excellent domaine professionnel qui paie bien. Cela dit, il y a toujours des personnes pour qui l’université n’est pas une option ou est un mauvais choix. C’est pour le bénéfice de ces personnes que nous examinons les dix carrières les mieux rémunérées pour les diplômés du secondaire.
10 domaines de carrière les mieux rémunérés pour les diplômés du secondaire
1. Contrôleurs de la circulation aérienne
Les contrôleurs aériens portent une énorme responsabilité en gardant les cieux sûrs pour les avions commerciaux, militaires et civils. Gagner un emploi en tant que contrôleur aérien nécessite une formation substantielle qui n’est généralement pas dispensée dans le cadre d’un collège traditionnel, mais plutôt dans le cadre d’un programme d’études structuré et très contrôlé tel que dicté par la Federal Aviation Administration (FAA).
Salaire annuel : 107 600 euros.
Pour être embauché : Il existe deux principales façons de devenir contrôleur aérien sans suivre un programme de formation au contrôle aérien de niveau collégial:
Les candidats du grand public devront alors passer un test de pré-embauche de la FAA, qui mesure leur capacité à fonctionner en tant que contrôleur aérien. Une fois qu’ils ont obtenu la note de passage, les candidats deviennent admissibles à l’emploi. Ils doivent ensuite passer un examen de sécurité et un examen médical, ainsi qu’un test de dépistage des drogues. Tous les candidats doivent également être des citoyens et parler couramment l’anglais.
Une fois l’emploi accordé, les employés suivent une formation initiale de 12 semaines. Après avoir suivi avec succès ce programme de formation, les employés sont affectés à une installation de contrôle du trafic aérien où ils commencent à travailler comme contrôleurs aériens juniors. À ce poste, ils combinent une expérience du monde réel avec un programme de formation continue qui dure entre deux et quatre ans.
2. Les managers
Si vous voulez gagner de l’argent supplémentaire, poursuivez un rôle de gestion dans votre domaine professionnel. Attention toutefois à ne pas compter sur une promotion à la direction de sitôt, car les emplois de gestion exigent généralement de l’expérience et de la longévité dans votre domaine, ainsi que le respect et la confiance de vos pairs et de vos superviseurs.
Salaire annuel : 79 200 euros.
Se faire embaucher : En général, vous n’aurez pas grand-chose à dire sur votre promotion à un poste de direction, mis à part le fait de faire preuve d’une bonne éthique de travail et de la capacité de bien s’entendre avec une variété de personnes différentes. Mais si vous êtes soucieux de faire passer votre carrière à l’échelon supérieur, prenez en charge des projets supplémentaires, établissez régulièrement des réseaux avec vos pairs et vos superviseurs, et portez-vous volontaire pour des tâches qui aident l’organisation globale et démontrent votre capacité à gérer le changement.
3. Opérateurs de réacteurs d’énergie nucléaire
Malgré la vaste responsabilité et le haut niveau de savoir-faire technique requis, de nombreux opérateurs de réacteurs nucléaires ne possèdent qu’un diplôme d’études secondaires ou d’une école de métiers. Une grande partie de la formation pour cette carrière spécialisée est dispensée en cours d’emploi à ceux qui ont un penchant pour les sciences et les mathématiques.
Il s’agit d’un métier à part entière.
Salaire annuel : 66 200 euros.
Pour être embauché : Les opérateurs de réacteurs nucléaires progressent généralement grâce à un solide syllabus de formation en cours d’emploi. Les candidats doivent normalement posséder un diplôme d’études secondaires avec la preuve de solides compétences en mathématiques et en sciences et doivent savoir bien utiliser un ordinateur. Dans la plupart des usines, une habilitation de sécurité délivrée par le gouvernement est obligatoire.
Les emplois de niveau d’entrée comprennent souvent des travaux à forte intensité de main-d’œuvre ou des travaux de bureau, à partir desquels les employés peuvent monter dans la chaîne vers des emplois mieux rémunérés qui nécessitent une formation plus poussée. Le placement initial d’un employé au sein d’une centrale nucléaire et son domaine de carrière ultérieur sont souvent basés sur les résultats d’un examen de placement passé pendant le processus d’embauche. Une fois embauché pour un emploi de premier échelon, la formation pour devenir un opérateur de réacteur peut prendre jusqu’à trois ans.
4. Représentants des ventes (commerce de gros et ; fabrication, produits techniques et scientifiques)
Il y a toujours de l’argent à gagner dans la vente, surtout la vente d’équipements volumineux et coûteux à des fins spécialisées. Plus le coût initial de l’article vendu est élevé, plus la commission est importante. C’est pourquoi les représentants des ventes de produits de gros, de fabrication et de produits techniques gagnent généralement un excellent salaire de subsistance.
Il y a toujours de l’argent à gagner dans la vente.
Salaire annuel : 60 800 euros.
Pour être embauché : Il n’y a pas d’exigence formelle de formation ou d’éducation au-delà du niveau secondaire pour la plupart des emplois de représentant commercial. Certains des emplois de vente les plus techniques sont souvent offerts à ceux qui ont un diplôme collégial, mais beaucoup sont disponibles pour les personnes de tous les niveaux d’éducation. Dans ce domaine de carrière, une expérience antérieure de la vente est hautement souhaitable, tout comme des antécédents de démonstration de succès en matière de vente.
L’expérience de la vente est un atout majeur.
Bien qu’un diplôme universitaire ne soit pas requis, de nombreux employés suivront des cours ou des séminaires sur la vente, le marketing, l’économie ou une langue étrangère afin d’acquérir un avantage tactique dans le monde féroce de la vente à la commission. En outre, de nombreuses entreprises exigent une formation en cours d’emploi pour les vendeurs nouvellement embauchés.
5. Installateurs et réparateurs d’ascenseurs
Grâce à Dieu, les hommes et les femmes responsables de la sécurité des ascenseurs sont bien payés pour que tous ceux qui prennent un ascenseur puissent compter sur sa sûreté et sa sécurité. Les installateurs et les réparateurs développent une connaissance spécialisée de la mécanique des ascenseurs qui n’est pas apprise dans les milieux d’enseignement traditionnels.
Salaire annuel : 59 200 euros.
Se faire embaucher : La plupart des installateurs et réparateurs d’ascenseurs apprennent leur métier dans le cadre d’un programme d’apprentissage. Ces programmes sont normalement parrainés par l’Union internationale des constructeurs d’ascenseurs, bien que les travailleurs puissent également suivre des apprentissages parrainés par des entrepreneurs indépendants. Les programmes d’apprentissage durent normalement quatre ans et combinent une formation sur le tas avec des cours en classe sur la lecture de plans, la théorie électrique et électronique, les mathématiques, la physique et la sécurité.
Les demandes pour les programmes d’apprentissage peuvent être déposées auprès de la Commission européenne.
Les demandes de participation aux programmes d’apprentissage sont acceptées pour les diplômés du secondaire. Le fait d’être assidu aux cours du secondaire, comme l’électricité, les mathématiques et la physique, fournira à l’apprenti une base solide sur laquelle il pourra fonder sa formation future.
Il est important d’avoir une bonne connaissance de l’électricité.
6. Distributeurs et répartiteurs d’électricité
Les distributeurs et répartiteurs d’électricité installent, font fonctionner et réparent l’infrastructure qui contrôle le réseau électrique. Ils sont responsables de l’acheminement ininterrompu de l’électricité dans les foyers, les lieux d’affaires et toutes les autres installations en gérant les centrales électriques et les infrastructures de distribution électrique.
Salaire annuel : 59 200 euros.
Pour être embauché : Pour être embauché, il faut au moins un diplôme d’études secondaires. Cependant, les personnes ayant un niveau d’éducation plus élevé peuvent avoir un avantage dans la recherche d’un emploi. Après avoir été embauchés, les employés suivent un vaste programme de formation en cours d’emploi qui associe l’expérience pratique à l’enseignement en classe. En fait, plusieurs années d’expérience sont nécessaires pour devenir pleinement qualifié, et les employés doivent suivre des cours de recyclage annuels et s’entraîner sur des simulateurs afin de pouvoir gérer les pannes potentielles et autres urgences de distribution électrique.
7. Courtiers en immobilier
Les vendeurs à la commission obtiennent de bons résultats sur notre liste, les courtiers en immobilier arrivant en 7e position. Chargés d’aider les clients dans l’achat ou la vente de biens immobiliers à l’échelle nationale, les courtiers sont connus pour leur travail acharné et leur attention portée aux clients.
Les courtiers immobiliers sont des professionnels de la vente à la commission.
Salaire annuel : 57 200 euros.
Se faire embaucher : Les agents et les courtiers doivent avoir un diplôme d’études secondaires. En fait, de nombreux agents et courtiers immobiliers ont un certain niveau d’études collégiales qui comprend souvent des cours de commerce, d’économie et de mathématiques. Bien qu’il n’y ait pas d’exigence formelle en matière d’éducation, les agences immobilières ont commencé à embaucher des candidats ayant une éducation avancée en raison de la complexité croissante du marché.
Les 50 États exigent que les courtiers immobiliers et les agents de vente soient titulaires d’une licence. Pour obtenir une licence, les courtiers doivent passer un examen écrit ainsi que suivre entre 60 et 90 heures d’études. En outre, les courtiers doivent recevoir une formation en cours d’emploi qui dure normalement entre un et trois ans.
8. Détectives et enquêteurs criminels
Débuter dans ce domaine commence généralement par un emploi en tant qu’agent de police. Il est possible de gravir les échelons et de devenir un détective sans autre formation, bien qu’un diplôme de 4 ans en justice pénale soit préférable et soit de plus en plus exigé.
Salaire annuel : 55 800 euros
Pour être embauché : Les candidats à un service de police local ou étatique doivent normalement avoir un diplôme d’études secondaires, mais de plus en plus de services exigent un diplôme de quatre ans. La participation à des sports pendant les études secondaires est généralement considérée comme un atout, car elle accroît l’esprit de compétition et le développement physique des candidats. La connaissance d’une langue étrangère peut également aider les candidats à se démarquer des autres candidats.
Après leur embauche initiale, les agents sont envoyés dans une période de formation qui dure normalement entre 12 et 14 semaines. Au cours de cette période de formation, les candidats apprennent le droit constitutionnel et les droits civils, passent en revue les ordonnances de l’État et les ordonnances locales, et pratiquent les principes fondamentaux de leur profession : patrouilles, contrôle de la circulation, utilisation des armes à feu, autodéfense, premiers secours et interventions d’urgence.
Les agents de la police doivent être en mesure de faire face à des situations d’urgence.
9. Ingénieurs de locomotive
Les ingénieurs de locomotives sont responsables de la sécurité du transit des trains commerciaux et des trains de passagers dans tout le pays. Avec le nombre massif de vies et de biens en jeu dans l’exécution de leur tâche quotidienne, il n’est pas étonnant que les ingénieurs de locomotives arrivent en 9e position sur notre liste.
Salaire annuel : 55 500 euros.
Pour être embauché : Les chemins de fer exigent que les candidats aient un diplôme d’études secondaires. L’éducation et la formation se font par le biais de multiples programmes de l’entreprise et de la formation en cours d’emploi. Les programmes typiques combinent une formation en classe et sur place, d’une durée de quelques semaines à quelques mois.
10. Chefs de train et chefs de triage
Comme leurs homologues au numéro 9, les chefs de train et les chefs de triage jouent un rôle essentiel pour assurer le déroulement sûr et ordonné du système ferroviaire de notre pays, et complètent notre liste au numéro 10.
Salaire annuel : 54 000 euros
Pour être embauché : Les exigences d’emploi pour les chefs de train et les chefs de triage sont presque identiques à celles des ingénieurs de locomotive ; les candidats doivent avoir au moins un diplôme d’études secondaires. La formation des chefs de train et des chefs de triage s’effectue également dans le cadre du programme de formation officiel de la compagnie qui les embauche et de la formation en cours d’emploi. Cette formation varie en durée, en fonction de l’emploi actuel de l’employé, et intègre une formation en classe et sur place.
Les chefs de train débutants peuvent toutefois être tenus de suivre un programme officiel de formation de chef de train dans un collège communautaire.
Mot de la fin
Peut-être surprenant, il existe un certain nombre de professions qui paient bien et ne nécessitent pas de diplôme universitaire. En examinant la liste ci-dessus, cependant, nous pouvons voir que des informations et une formation techniques spécialisées sont toujours nécessaires pour la plupart. Si vous ne pensez pas que l’université est faite pour vous, pour quelque raison que ce soit, ou si vous êtes impatient de faire le saut dans le monde du travail, considérez vos compétences et vos intérêts.
Par exemple, êtes-vous bon en mathématiques ? Comment vous sentez-vous sous pression ou face à de grandes responsabilités ? Aimez-vous travailler avec les gens ? Avez-vous ce qu’il faut pour conclure une vente difficile ? Aimez-vous voyager ? Dans quel type d’environnement aimez-vous travailler ?
Alors que vous identifiez vos diverses compétences et intérêts, faites des recherches sur les carrières potentielles pour voir si elles peuvent vous convenir. N’oubliez pas que la réussite ne se résume pas à la quantité d’argent que vous gagnez. Vous voulez également être heureux dans le domaine professionnel que vous avez choisi. N’oubliez pas, cependant, qu’à mesure que le marché du travail devient plus compétitif et que les diplômes universitaires sont plus courants, il peut être intéressant d’obtenir un diplôme tout en travaillant dans la profession choisie. De cette façon, vous pouvez acquérir de l’expérience dans votre domaine et vous donner une longueur d’avance lorsque vous êtes considéré par rapport à vos collègues pour des promotions potentielles.
Le lycée est-il le plus haut niveau d’études que vous ayez terminé ? Dans quel domaine professionnel vous êtes-vous retrouvé et comment l’expérience globale a-t-elle été vécue dans votre vie ?
